2025/4/4 修正
目次
前回に引き続き、風俗店を選ぶ際の重要なポイントについて詳しくお伝えしていきます。
今回はより細かい部分に焦点を当てた「応用編」として、実際に働く環境や待遇などを考慮したポイントを解説していきます。
これを参考にして、自分に合ったお店を見つけるための知識を深めていきましょう。
チェック①：コンセプト
風俗店はそれぞれ異なるコンセプトを掲げており、そのコンセプトに沿った女性を採用して集客を行っています。
代表的なコンセプトとして、以下のようなものがあります。
・素人系、学園系（若さやフレッシュさが求められる）
・OL系（知的で落ち着いた雰囲気を求めるお客様向け）
・人妻系、熟女系（大人の色気や経験を求める）
・ぽっちゃり系（ふくよかな女性を好む層に人気）
自分の年齢や容姿がどのコンセプトに合うのかを考え、お店選びをしましょう。
お客様はそのお店のコンセプトに合った女性を求めて来店するため、自分に合ったお店で働くことで指名やリピートが増えて効率よく稼ぐことができます。
チェック②：年齢層
働く女性の年齢層も、お店を選ぶ上で非常に重要なポイントです。
例えば以下のように、それぞれのジャンルにはターゲットとなる年齢層が設定されています。
・素人系、学園系 → 18歳～20代前半
・人妻系 → 20代後半～30代
・熟女系 → 40代～
たとえば30代の女性が「学園系」のお店に応募してもコンセプトに合わないため採用されにくく、仮に採用されても指名を獲得するのが難しくなります。
同様に10代の女性が「熟女系」のお店に入ってもお客様の求める層と合わず、人気が出にくい可能性があります。
このように、メインターゲットとする年齢層に適したお店を選ぶことが長く安定して稼ぐためには非常に重要になります。
チェック③：スタッフ
風俗店では、スタッフの対応や勤務環境も重要なポイントです。
スタッフの対応をチェックするポイント
・女の子に対して親身になってくれるか
・トラブル時にしっかりとサポートしてくれるか
・働く環境（待機室など）が清潔か
・不当な給与天引きや罰金制度がないか
特に女の子とスタッフの信頼関係がしっかりしているお店は、給与体系が明確であり悪質な客が少ない傾向があります。
逆にスタッフの対応が雑だったり女の子の管理がずさんなお店は、未払い問題やトラブルが発生しやすくなるので注意が必要です。
ただし、働く側のマナーや態度も重要です。
無断欠勤や遅刻を繰り返したり基本的な挨拶をしなかったりすると、スタッフからの評価が下がり待遇が悪くなる可能性があるので気をつけましょう。
チェック④：待遇・特典
風俗店ごとに待遇や特典が異なりますので、自分に合った待遇があるかをしっかりと確認することが大切です。
待遇・特典の具体例
1.送迎サービス
派遣型風俗の場合、終電後にも仕事が入ることが多いため送迎があるかどうかは重要。
2.寮・ホテル滞在費の負担
遠方からの出稼ぎを考えている場合は、寮や滞在費の負担があるかを確認。
3.託児所提携
子育て中の女性にとって、託児所と提携しているお店は非常にありがたい。
4.美容費補助
美容院代やジム代・脱毛代などを負担してくれるお店もあり、綺麗に保ちながら働くことができる。
同じ「送迎あり」「寮あり」でも、以下のように詳細が異なる場合があるため事前にしっかりと確認することが大切です。
・送迎の範囲が限られている
・寮費が無料か一部負担か
まとめ
今回はお店選びの「応用編」として、より具体的なポイントをお伝えしました。
基本編では風俗店を選ぶ際に最低限確認しておくべきポイントを解説しましたが、今回の応用編ではさらに踏み込んで「実際に働く環境」「自分に合ったお店の選び方」について詳しく説明しました。
全ての条件を完璧に満たすお店を見つけるのは難しいかもしれません。
しかし「何を優先するのか」を明確にすることで、自分にとってベストな選択ができるようになります。
・高収入を最優先するのか
・勤務環境の良さを重視するのか
・待遇や特典を優先するのか
